Новости Канска и Канского района
Рабочий лишился ноги: уголовное дело директора лесоперерабатывающего предприятия «Союз» передали в суд Канска
Другими словами, работодатель не оценил профессиональные риски, не организовал обучение сотрудника требованиям охраны труда и не обеспечил его необходимыми средствами защиты.
Во время ремонта конвейер включился. Нога рабочего находилась в желобе механизма — полученная травма привела к ее ампутации.
Проверка прокуратуры вскрыла еще одну деталь. С апреля по октябрь 2025 года пострадавший работал на предприятии неофициально стропальщиком. Трудовой договор с ним заключили лишь за шесть дней до происшествия — уже на должность рамщика.
Кроме него, прокуратура обнаружила еще 7 работников без официального оформления. После представления прокурора с ними заключили трудовые договоры, в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении за уклонение от оформления трудовых договоров (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Как рассказали в краевой прокуратуре, сам директор вину не признал. Он продолжает настаивать, что не давал пострадавшему поручений по ремонту оборудования.
"Канская межрайонная прокуратура утвердила обвинение 65-летнему директору предприятия в нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (ч. 1 ст. 143 УК РФ). Уголовное дело направлено в Канский городской суд.
Отдельно прокурор обратился в суд в интересах пострадавшего: требует установить период фактических трудовых отношений и взыскать причитающиеся ему выплаты, в том числе утраченный заработок и расходы на проезд к месту протезирования", - рассказали в краевой прокуратуре.
Фото: краевая прокуратура источник...
Россия, г. Канск