Новости Канска и Канского района
В Канске лишившийся ноги работник лесопилки отсудил у работодателя 400 тысяч рублей
Запад24 ранее сообщал, весной прошлого года мужчина устроился на вышеуказанную лесопилку. Работал стропальщиком, выполнял поручения работодателя, но трудовые отношения официально не оформлялись. Он такой был не один, лесоперерабатывающее предприятие ООО «Союз» осуществляло деятельность благодаря своим работникам, правда, не все они были официально трудоустроены. Напомним, 7 жителей Канска каждый день приходили на работу, одни трудились в должности рамщиками, другие — станочниками. Другими словами, у них были рабочие места, оборудование, инструктаж по охране труда и стабильная зарплата.
Не было только одного — официальной работы: вместо трудовых договоров предприятие заключило с людьми срочные договоры оказания услуг. Причем к моменту прокурорской проверки сроки большинства из них уже истекли.
Так продолжалось несколько месяцев. Лишь осенью, за 6 дней до несчастного случая, с мужчиной заключили трудовой договор, правда, в этот раз он стал рамщиком.
В октябре работнику поручили ремонт цепного конвейера, хотя это не входило в его обязанности. Другими словами, работодатель не оценил профессиональные риски, не организовал обучение сотрудника требованиям охраны труда и не обеспечил его необходимыми средствами защиты.
Во время ремонта нога мужчины находилась в желобе между скребком и металлической стяжкой конвейера. В этот момент оборудование включилось и мужчина лишился ноги.
После происшествия Канская межрайонная прокуратура проверила не только соблюдение требований охраны труда, но и то, как были оформлены отношения работника с предприятием.
Выяснилось, что фактически мужчина трудился там с апреля, хотя официальное трудоустройство состоялось лишь перед самой травмой. Неучтённые месяцы работы означали, что сведения о его занятости не отражались в установленном порядке.
Прокурор заявил иск в интересах пострадавшего. Он потребовал признать отношения с ООО «Союз» за период с апреля по октябрь 2025 г. трудовыми, внести соответствующую запись в трудовую книжку и передать сведения в Социальный фонд. Кроме того, прокуратура добивалась возмещения утраченного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск и расходов на проезд к месту протезирования.
"Суд удовлетворил требования прокуратуры. С предприятия в пользу мужчины взыскано свыше 400 тыс. руб., а период его фактической работы подлежит официальному оформлению", - говорится в сообщении пресс-службы прокуратуры Красноярского края.
Ранее прокуратура утвердила директору предприятия обвинение в нарушении требований охраны труда, повлёкшем по неосторожности тяжкий вред здоровью (ч. 1 ст. 143 УК РФ). Уголовное дело направлено в Канский городской суд.
Фото: прокуратура Красноярского края источник...
Россия, г. Канск